第三百八十四章 好久没装逼了

    虽然隋波以开玩笑的口吻，
    委婉拒绝了现在向比尔和梅琳达基金会捐款。
    但是他对盖茨家族，在家族财富管理体系上的“玩法”。
    还是很感兴趣的……
    随后他还是详细询问了一下详情，希望能“学习”盖茨基金会的运作模式。
    要知道，
    明年比尔盖茨就正式退休，离开微软。
    但之后十多年里，
    他的财富却始终在增值，继续蝉联了多年的“世界首富”！
    所凭借的，就是这套家族财富的管理体系：
    通过三个管理主体，即比尔与梅琳达?盖茨基金会、比尔与梅琳达?盖茨信托基金和瀑布投资（家族办公室）。
    对其家族财富，完成从实业资本（微软）、金融资本，到社会资本（慈善）的转换。
    进行全面、系统的管理和覆盖。
    具体的操作模式为：
    -比尔盖茨通过出售微软股票和分红，获得现金；
    -然后将现金，注入家族办公室（瀑布投资）。
    由瀑布投资进行金融资本投资和管理资产增值。
    其主要目的是分散投资，减少比尔?盖茨对科技行业的风险敞口，实现财富的长期保值及增长；
    -再将瀑布投资的投资收益，以股票和现金的模式，“捐赠”给盖茨信托基金；
    注意，是捐赠给信托基金，而不是基金会！
    -然后再由盖茨信托基金，以“资助”的方式，为盖茨基金会的运营提供现金。
    -最终，由比尔盖茨基金会审核项目，对外捐款……
    自1994年成立家族办公室以来，
    比尔?盖茨的身家翻了近290倍。其基金会所捐赠的资金规模也无人能及。
    这种“玩法”，
    就是所谓的“以商业眼光来看待社会问题，用商业规则来解决社会问题”。
    之后老马搞基金会，
    号称：“像经营企业一样做慈善”。
    也是走这个路子……
    其实现在，
    包括隋波自己的BN办公室、SWT家族信托和隋波基金会。
    同样也是按这个“三位一体”的模式来搞的。
    毕竟实践证明。
    这种家族财富的管理模式，不仅兼顾了家族财富的保值增值、家族传承。
    还实现了“财富价值社会化”！
    为企业家和家族在延续世代辉煌的同时，实现了社会的信托责任。
    毕竟，
    无论是比尔盖茨身后的西雅图盖茨家族，还是巴菲特的奥马哈巴菲特家族。
    都已经传承了几代，有着非常完善的家族财富管理体系。
    这方面，也是值得隋波学习的。
    说起来，在全球富豪榜中的商业大佬里面。
    像隋波这样，真正“白手起家”的。
    还真是少数！
    前世时，
    网络上流传着很多“起底商业大佬背景”的帖子。
    像什么老一辈的柳传志、王石、老任、王健林；
    后来的老马、小马、王兴……
    其父辈（包括岳父）或者是高官，或者是富（本章未完，请翻页）