第147章 大熊，还有救么？

    “？？？”
    战桃丸挠挠头，胖嘟嘟的脸上写满了疑惑。
    他低头看了看合同，上面赫然写着《新海军入职合同》几个大字。
    “老叔，这是...”
    “别问那么多，签了就是！”
    黄猿催促道，“对了，让我看看拉拢你这个级别的奖金是多少...”
    说着，他从口袋中掏出一个小册子，封面上写着《新海军内部薪酬福利标准（初稿）》。
    这是伊辰从鱼人岛回到本部路上和库赞闲聊时探讨出来的。
    当然，里面九成九的内容都是伊辰说的。
    库赞偶尔补充几句，主要负责点头。
    由克洛在一旁记录、整理、完善，最后汇总之后交给伊辰过目。
    伊辰翻阅确认之后，克洛手抄了一份。
    作为新海军的最高纲领。
    这套最高纲领一共有三本，分别是《新海军内部薪酬福利标准（初稿）》、《新海军军事训练标准与实战能力提升（建议）》、《新海军民生建设与社会保障（纲领）》。
    目前还未刊印，只有两套，都是手抄本。
    一套由克洛保管，另一套，在温泉馆时交给了三位新海军大将。
    赤犬拿走了——《新海军军事训练标准与实战能力提升（建议）》，粗略一翻，他就已经惊为天人。
    这小册子里的内容，直接颠覆了他对军事训练的认知。
    什么正步、方阵、口号、军歌
    什么三大纪律、八大纪律
    这些纪律条条款款，细致入微。
    还有什么海上突击、反海盗战术
    小册子上详细地阐述了各种针对不同海况、不同敌人的作战技巧和战术配合。
    甚至包括了在恶劣天气下的生存训练，远超旧海军那些僵化刻板的训练模式。
    赤犬越往下看，心中就越是震撼。
    这哪里是什么“建议”，简直是一部颠覆性的训练宝典！
    正步、方阵，或许看似花哨，却能培养士兵的纪律性和团队协作能力；
    口号、军歌，看似无用，却能凝聚军心，提升士气；
    三大纪律、八项注意，更是从根本上，塑造一支真正为人民服务，值得人民信赖的新海军。
    如果真的能够按照这上面的方法训练，新海军的战斗力将会提升到一个何等恐怖的程度？
    一丝狂热涌上赤犬的心头，他恨不得立刻将这份训练手册推广到整个新海军，让所有新海军士兵都接受这种全新的训练。
    可惜架空计划已经开始，新海军的大计划不能被耽搁。
    等自己忙完了，一定要亲手抄写一份，交给泽法老师。
    未来新海军的苗子，都要按照这种方式进行训练！
    赤犬将小册子珍而重之地收进怀里，等待以后有时间再仔细研读。
    《新海军民生建设与社会保障（纲领）》——被库赞拿走了。
    这份纲领的分量，在他心中沉甸甸的。
    他对“民生”二字，向来就比其他人多了一份在意。（本章未完，请翻页）