第283章 有意冷落

    丁俊丰连忙把第二个包子底往嘴里一塞。
    把稀饭和剩余的包子，塞到江雨晴的手里。
    万向山看着两人，又闻到秘书室里一股包子味，皱了皱眉头。
    什么时候，市委秘书可以这么随意了。
    这都上班时间超过一刻钟了，竟然还在吃早饭。
    “嗯，我找一下书记！”
    丁俊丰挤了半个身位，卡了一下万向山。
    “万部长，您稍等一下，书记正在打一个重要的电话。”
    万向山脚步一顿，看了看办公室的门，门确实关的严严实实。
    便抬手看了一下时间，过渡了一下情绪，才笑道：“书记已经开始忙了啊！”
    丁俊丰道：“万部长，您稍坐一下。我先给书记发个信息，书记好了，会开门的。”
    请万向山坐下，丁俊丰立刻张罗着上茶。
    市委组织部是管官帽子的。
    原则上说，整个江州的行政区域内，正处级及以下的干部选拔，都要经过组织部。
    正处级以上的干部，就不是市一级组织部的事情了，这个权力在省里。
    可事实上，市委组织部也不是万能的。
    全市范围内，包括市直各区县，正处，副处，正科，副科的干部，少说也有一千多人。
    市委组织部根本不可能都能管得过来。
    所以，事实上。
    正科及以下级别的干部任免，一般都是在区县的组织部来完成选拔的。
    市直机关的科级干部任免，是由各单位的人事部门来完成选拔的。
    像丁俊丰的两次提拔，其实都是市委办公室的人事科来完成的。
    当然，不论是哪级人事部门。
    市委组织部也好，区委县委的组织部也好，各市直的人事部也罢。
    其人事任免的决定权，都在各级党委。
    像丁俊丰升正科的决定权，就在市委办公室的机关党委。
    市委办公室机关党委第一书记是秘书长何应勇，副书记才是钱伯乾。
    他们开党委会，来决定市委办公室内的干部选拔。
    当然，由于市委办公室比较特殊，是围绕在市委书记身边工作。
    距离太近了。
    所以，用谁不用谁，还是要看市委书记的脸色。
    几乎市委办公室里，重要一点的任命，都需要方书记首肯或放权。
    说回组织部。
    其实各级部门对组织部是既爱又怕的。
    爱，是因为组织部可以让人突破重围，仕途平坦；
    怕，是因为组织部可以把人拉下马来，跌入尘埃。
    说白了，市委组织部其实捏了两个比较关键的权利。
    一个是选拔权，或者说是推荐权；正处和副处的人选，需要组织部来推荐；
    二个是考核权，在职的正处和副处，干得怎么样，需要组织部来考核。
    这两个权利，一个是把人往上推的权利；一个是把人往下扯的权利。
    推不推得上去，拉不拉得下来，组织部不管，决定权在党委会。
    可是，别忘了组织部（本章未完，请翻页）