第67章 加赛两场，尘埃落定

    直升的筑基种子都有很高的筑基概率，其成功率远超修仙界平均成功率，毕竟平均成功率会被很多散修和准备不足之人拉下去。
    而大势力精心挑选/培养的筑基种子提前多年就会针对性的补齐各块短板，所以筑基成功率还是很高的。
    “不错，这一届的比例还不错。”
    “鉴于家族筑基丹的产量以及各位的突出表现，经过我们综合考虑之后，打算再补录两个筑基种子。”
    守祠长老一席话激起千层浪。
    “啊？这次四个都不够？”
    “太好了！我还有机会！”
    “遭了，没有提前准备。”
    筑基种子考核十年一届，筑基种子序列会积累三四届人选，每一届录取的筑基种子人数也就两三人而已。
    所以加赛不是每一届都有的，甚至多数时候都没有加赛。
    但家族有家族的考量，说这次有就有。
    不过不是人人都能提前多年就为此有所准备，甚至不是想准备就能准备的，但机会往往只留给有准备的人。
    “接下来将进行加赛，潜力者都可参赛，我们将择优录取综合评分前二人。”
    从质量上来看，除开淘汰者，这一届候选人强于以往几届；从数量上来说，这一届候选人人数也偏多，这说明家族也是朝着不错的方向发展的。
    筑基丹虽然珍贵，但对金丹势力而言并不是不能临时增加产量，库房里肯定有备用的筑基丹主药。
    实在不行家族强者还可以出海拉网式排查二阶妖兽妖丹，方法总比困难多！
    七个潜力者都没有放弃，全都选择参赛。
    其中三人选择了修仙百艺考核，她们需要在具体的赛道上展示自己的极限能力。
    这种能力可以为她们的道途提供财源，也能延续家族某些传承，福及其他族人。
    长老们会根据具体赛道的水平高低、学习难度、后期收益以及发展前景做出评估打分。
    另外四人则明显没有手艺才能，都选择了进行家族管理考核，祈祷其他人比自己更烂。
    他们会被代入到多个具体的管理角色上去面临不同的考核问题，以此展示自己临机处理具体庶务时的长处和短处。
    很快，两场加赛都有了结果。
    参加修仙百艺考核的是三位女修，其中一位灵植夫、一位制符师、一位炼丹师。
    由于灵植夫的含金量最低，再加上她在前三场考核中的成绩也明显较差所以晋升失败。
    有争议的制符师林千诗和炼丹师林千铃。
    两人都在三十岁上下，林千诗年纪稍大，两人水平都是初入一阶后期的技艺水平。
    但制符师的技艺门槛是客观低于炼丹师的，制符师能给家族带来的正向反馈也要比炼丹师小的多，所以林千诗明显劣势。
    但林千诗在前面三关中的表现更好，她拿了两个优异和一个中等，而林千铃只拿了一个优异和一个中等和（本章未完，请翻页）