第三十五章 阴转晴

    十二月，国家陆续发布了个税实施条例、专项附加扣除、扣缴申报、自行申报、优惠衔接等政策。从一月一号，开始施行。于是，秋实又开始了，个税实施细则、实务申报方面的培训。
    对于姜嫽来说，经过去年几个月的资料整理、完善，课程设计、提升，现在，驾轻就熟了许多。针对实施细则、实务申报方面的培训，不管是做课件也好，讲课也好，都轻松了些。但是，给企业陆续培训了三场之后，姜嫽觉得心里，被掏空了，是知识储备的掏空。
    这种感觉，像是她拼尽了全力，完成一堂又一堂课程，但苦于实务经验的积累不足，让她无法再继续输出。她心心念念的希望，公司能像当初承诺的那样，一边做四审，一边做各种类型的项目，知行合一。读万卷书，行万里路。
    现在，正是职业成长的大好年纪，却被困于，部分领导希望的“偏科”。当了一年的四审，自己连公司的典型传统业务，比如，研发加计扣除、资产损失、土地增值税清算等，都没做过，做着葛老师所谓的“垃圾活”。
    自己算什么四审，这样贫乏的实务经验，有资格审别人的报告吗？当她跟林枫说，自己想参与一、二单研发或土增项目时，林总制止了她，没让她继续表达自己的诉求。那一刻，姜嫽满腔的工作热情，被浇了一盆冷水。
    自打给电商企业培训之后，姜嫽羡慕他们活跃、有冲劲的工作气氛。对比自己的处境，她在想，还要不要在秋实，继续工作下去。她渴望学到新东西，渴望在工作中积累经验，她不怕苦、不怕累，她怕在公司得不到锻炼和成长。
    夜深人静时，她依旧坚持听课，扩展知识面。只是，身在一家事务所，而这家事务所里，稍微像点样的项目，她都触不可及。她开始觉得心累，刚进公司时的豪情，随着时间的流逝，被慢慢消磨。
    怎么努力才对呢？她觉得在公司里，林总分配项目的态度，让她有一点点被疏离的孤单。可骨子里又期待更多的价值，被更多的肯定。
    一天，凌云打来电话。“姜老师，我们周五有一堂大课，其中几家企业，有些财税方面的问题，想咨询。你能过来，跟他们聊聊吗？不会太长时间，在我们讲课的中场休息时间，他们会找你咨询咨询。”
    “我问一下领导，我们出去得跟领导请示。”
    “行，你问好了，告诉我一下。”
    姜嫽去找林总，刚好林总出去学习一周，不在公司。然后，姜嫽就去找周董，一方面，因为凌云培训是周董介绍的；另一方面是因为，姜嫽除了跟林枫汇报工作之外，也要向周董汇报工作。部分事务所，最后一个章是所长盖章，也就是本应由周董盖章。秋实的最后一个章，盖姜嫽的章，相当于替周（本章未完，请翻页）