第九十六章 笑到最后

    两位税务经理的接连离职，引起了人力资源部门的不满。
    “卢总……挺挑剔的。”负责招聘的小汪，跟人力资源部的段总吐槽。“我花了一个月的时间，帮他们部门做筛选。我认为资历不错的人，卢总根本不看不上。”
    “怎么看不上？”
    “不是觉得人家太高端了，我们公司根本留不住；就是觉得，太低端了，卢总看不上。好不容易看上一个，前前后后初试、复试，半个多月。最后，人家待了几天，试用期还没到，就离职了。”
    “已经走了两个了，对吧？”
    “是呀。”
    “卢总怎么跟你说的，他们部门还继续招吗？”段总问。
    “卢总没有明说，就说先等一等。”小汪叹了口气。
    “等一等，是什么意思？”
    “不清楚。不只是税务经理的招聘，他们部门选人，那个点……有点奇怪。”
    “怎么奇怪？”
    “就说选税务经理吧，第一位楚晓颖，以前是建筑公司的税务经理，根本不是我们这个行业的。一般情况下，经理级别都会选择，在这个行业工作三年以上的。可是……卢总放弃了有物流行业工作经验的几个人，反而选了楚晓颖。”
    段总点了点头“接着说。”
    “第二位，苗经理，以前是大型互联网公司的。当时，还有两位物流行业，工作经验非常丰富的人选。卢总没有选择他们，我觉得很奇怪。”小汪若有所思。
    “卢总是怎么说的？”
    “卢总说，她看重的是，苗经理上市公司的工作经验。”
    “哦，那倒是很符合老板的胃口，老板一直有上市的想法。”听到这里，段总也觉得，财务部选人，是有点问题。
    小汪忽然想起了一件事，犹豫着要不要跟段总说。“段总，还有一件事……可能是我多心……”
    “什么事？你说。”
    “有一次，我开完会。在小会议室前面的，小张桌子前，等小张查人员信息。当时，小会议室的门没关。我听到卢总，在里面跟马经理聊天，她们提到‘苗经理特别敢说’。马经理就说，苗经理写的税务方案不专业，不懂物流业务。卢总就说，她懂什么呀。”
    “什么时候的事？”段总问。
    “苗经理来了，半个月左右的时候。我的疑问是，既然卢总都觉得苗经理不懂，那把苗经理招进来，干什么？”
    段总轻轻的点着头，她在思索，卢总这个人……到底有没有真本事。
    三天后，一次跟老板闲聊的时候，段总把两位税务经理的离职，以及小汪说的事情，加工了一下，向郭董进行了简单汇报。
    对于这位，高薪聘请过来一年多的卢总，是否有真本事。郭董在更早的时候，就产生了质疑。
    卢总不懂新会计准则，反倒让汇报工作的财务挨批。以及，卢总的暴脾气，人尽皆知。并且这个发脾气，在（本章未完，请翻页）